01Januar
2025

Mehr Gesundheit, weniger Ausfälle: Wie Unternehmen mit dem betrieblichen Gesundheitsbudget doppelt gewinnen

www.betriebliches-gesundheitsbudget.de

Ein Blick in die moderne Arbeitswelt zeigt: Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen, setzen auf ein starkes Team: mental und körperlich gesund. Das betriebliche Gesundheitsbudget entwickelt sich dabei zum strategischen Erfolgsfaktor für eine moderne Unternehmenskultur und eine gesunde Belegschaft.

Betriebliches Gesundheitsbudget als Erfolgsmodell

Was von außen reibungslos aussieht – volle Auftragsbücher, strukturierte Abläufe, qualifizierte Mitarbeitende – hat im Inneren oft mit einer ganz anderen Realität zu kämpfen: zunehmender Stress, steigende Fehlzeiten, stille Kündigungen. Führungskräfte, die heute erfolgreich wirtschaften wollen, müssen erkennen: Gesundheit ist nicht Privatsache – sondern ein betriebswirtschaftlicher Faktor.

Gesundheitsvorsorge statt Krankmeldung

Genau hier setzt das betriebliche Gesundheitsbudget an, ein flexibles, steuerfreies Modell, mit dem Unternehmen ihren Mitarbeitenden jährlich zwischen 300 und 1.500 Euro für Gesundheitsleistungen und Prävention zur Verfügung stellen. Ohne bürokratischen Aufwand, ohne Wartezeiten.

„Es geht um eine neue Haltung“, erklärt Dr. Martin Elger, Experte für betriebliches Gesundheitsmanagement. „Wer die Gesundheit seiner Mitarbeitenden fördert, senkt nicht nur die Ausfallzeiten, er steigert auch Motivation, Loyalität und Produktivität.“

Gesundheitsbudget: Ein Investment, das sich rechnet

Die Zahlen sprechen für sich: Psychische Erkrankungen und chronische Leiden führen in Deutschland zu Millionen krankheitsbedingter Fehltage. Ein frühzeitiger Zugang zu medizinischer Versorgung kann das verhindern und genau das ermöglicht das betriebliche Gesundheitsbudget.

Umfassende Leistungen für Mitarbeitende und Angehörige

Ob Facharzt-Termin, Vorsorgeuntersuchung, Telemedizin, Brille oder Arzneimittel, das Gesundheitsbudget deckt eine breite Palette an Gesundheitsleistungen ab. Besonders attraktiv: Auch Familienangehörige der Mitarbeitenden können mitversorgt werden, ganz ohne Gesundheitsprüfung.

„Das betriebliche Gesundheitsbudget ist ein echter Gamechanger“, betont Holger Ballwanz, Vorstand der Hotel Investments AG und REBA IMMOBILIEN AG. „Wir haben in unseren Unternehmen eine deutliche Reduktion der Fehltage gesehen, bei gleichzeitig gestiegener Zufriedenheit.“

Praxisbeispiel: Gesundheit mit Signalwirkung

In einem Hotelbetrieb in Deutschland sank die Zahl der Krankmeldungen nach Einführung des betrieblichen Gesundheitsbudgets um 28 %. Die Mitarbeitenden nutzen ihre Budgets aktiv für Rückentraining, Augenuntersuchungen oder psychologische Beratung – mit spürbarem Effekt auf das Betriebsklima.

Ein Projektentwickler berichtet:

„Ich habe endlich einen schnellen Facharzttermin über das betriebliche Gesundheitsbudget bekommen, ohne Wartezeit. Das war eine enorme Erleichterung.“

Betriebliches Gesundheitsbudget: Fachkräftesicherung durch Gesundheitsförderung

In Zeiten des Fachkräftemangels ist jedes Zeichen der Wertschätzung entscheidend. Das betriebliche Gesundheitsbudget zeigt: Dieses Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeitenden. Das steigert nicht nur die Arbeitgeberattraktivität, sondern stärkt auch nachhaltig und glaubwürdig die Arbeitgebermarke.

Einsetzbar in allen Branchen

Ob im Pflegebereich, in der IT-Branche, in der Hotellerie, im Handwerk oder in der Produktion – überall dort, wo Mitarbeitende unter hoher Belastung arbeiten, sorgt das betriebliche Gesundheitsbudget für Stabilität, Resilienz und geringere Ausfallzeiten.

Das betriebliche Gesundheitsbudget ist ein Wettbewerbsvorteil mit Zukunft

In einer Arbeitswelt, die sich stetig wandelt, braucht es flexible, wirtschaftliche und menschliche Lösungen. Das betriebliche Gesundheitsbudget ist mehr als ein Benefit, es ist ein strategisches Werkzeug zur Sicherung von Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Arbeitgeberattraktivität.

Wer in Gesundheit investiert, investiert in den langfristigen Erfolg seines Unternehmens.

Jetzt individuell beraten lassen

www.betriebliches-gesundheitsbudget.de bietet Unternehmen alle Informationen rund um die Einführung und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsbudgets – praxisnah, verständlich und branchenspezifisch.

Persönliche Ansprechpartner:

Dr. Martin Elger & Holger Ballwanz
Experten für betriebliches Gesundheitsmanagement

E-Mail: dialog@betriebliches-gesundheitsbudget.de
Web: www.betriebliches-gesundheitsbudget.de

Betriebliches Gesundheitsbudget & REBA IMMOBILIEN AG

Auch die REBA IMMOBILIEN AG setzt erfolgreich auf das betriebliche Gesundheitsbudget, um die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Als innovatives Unternehmen in der Immobilienwirtschaft hat die REBA IMMOBILIEN AG früh erkannt, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nur mit einem gesunden, leistungsfähigen Team möglich ist. Das Gesundheitsbudget wird aktiv genutzt, von der Vorsorgeuntersuchung über Facharzt-Termine bis hin zu Angeboten für mentale Gesundheit. So schafft die REBA IMMOBILIEN AG nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern investiert bewusst in die langfristige Bindung und das Wohlbefinden ihrer Belegschaft.

www.reba-immobilien.ch